HR-Adviseur– Venray

Datum geplaatst: 02 oktober 2025

Titel: HR-Adviseur

Afdeling: HR

Locatie: Venray

 

Wie is Nelipak?

Al ruim 70 jaar is Nelipak een toonaangevende speler in de medische en farmaceutische industrie. Met een missie om de veiligheid en effectiviteit van medische hulpmiddelen wereldwijd te garanderen, zijn wij marktleider in het ontwerpen en produceren van hoogwaardige verpakkingen, die essentieel zijn in operatiekamers. Onze toewijding aan uitmuntendheid en duurzaamheid in de gezondheidszorg stuwt ons voort in onze continu innovatie- en verbeteringsprocessen. Met 11 vestigingen wereldwijd en een team van ruim 300 medewerkers in Venray, onderhouden we een familiare, informele bedrijfscultuur met aandacht voor elkaar.

Wat doet een HR-Adviseur bij Nelipak?

In deze veelzijdige, dynamische functie ben jij de adviseur, de sparringpartner, businesspartner, de challenger en change agent voor onze mensen en het lijnmanagement.

Vanuit je rol ondersteun je diverse afdelingen bij hun personeelsvraagstukken. Gevraagd en ongevraagd adviseer je, deel je kennis en stel je kritische vragen. Je biedt support aan de in- door- en uitstroomprocessen en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid en de implementatie.

Je gaat aan de slag met HR thema’s zoals recruitment, arbeidsvoorwaarden, verzuimpreventie en -begeleiding, onboarding, performance management, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en  strategische personeelsplanning. Samen met de leidinggevenden bouw je aan het kennis- en competentieniveau van de teams. Signaleer je mogelijkheden tot ontwikkeling, groei en verbetering en bekijk je de mogelijkheden voor mensen om zich intern te ontwikkelen en door te groeien.

Kortom een brede HR functie voor een bevlogen en enthousiaste HR Adviseur. Die de mensen uitdaagt tot deelname en omdenken.

Wat bieden wij?

• Minimaal 36 verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Goodhabitz (online trainingsprogramma);
• Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• Bedrijfsfysio/vitaliteitscoach, op locatie;
• Actieve personeelsvereniging; jaarlijkse zomerbbq en kerstfeest;
• Niet-ziek bonus, reiskostenvergoeding, winstdeling.

Ben jij de professional die we zoeken?

Bij Nelipak zijn we op zoek naar getalenteerde teamspelers met diverse achtergronden. Heb jij meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol en een hbo-diploma HRM? Dan nodigen wij je graag uit om deel uit te maken van ons toonaangevende team, waar innovatie en diversiteit hand in hand gaan.

Binnen een dynamische internationale organisatie als Nelipak is het belangrijk dat je snel kan schakelen, goed kan plannen en overzicht hebt over je werkzaamheden. Je bent communicatief sterk, je voelt je verantwoordelijk en je wil jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen.

Als HR professional beschik je over goede kennis op het gebied van arbeidsrecht en wet- en regelgeving en trends en ontwikkelingen.

Waarom Nelipak?

Bij Nelipak werken betekent deel uitmaken van een gemeenschap die innovatie, teamwork en het maken van een verschil in de gezondheidszorg waardeert. Wij bieden:

• Een Ondersteunende Omgeving: Een cultuur van ondersteuning, teamwork en wederzijds respect, waar elk lid wordt aangemoedigd om bij te dragen.
• Groeimogelijkheden: Toewijding aan je professionele ontwikkeling, met kansen om binnen het bedrijf door te groeien.
• Competitieve Vergoeding: Een concurrerend salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat jouw expertise en bijdrage weerspiegelt.
• Impactvol Werk: De kans om een cruciale rol te spelen in het leveren van innovatieve verpakkingsoplossingen die echt verschil maken in de gezondheidszorg.

Als je geïnteresseerd bent in deze functie, dan ontvangen wij graag een korte motivatie, cv en ander relevant materiaal. Dit mag je sturen naar venrayHR@nelipak.com. Je mag ook je interesse kenbaar maken via Whatsapp: +316 11 367 390. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Disclaimer:

De bovenstaande lijst van functieverantwoordelijkheden is niet exclusief of uitputtend en de functiehouder zal de taken moeten uitvoeren die redelijkerwijs kunnen worden verwacht in het kader van de functie.

Browse More Opportunities